清晨的状态，决定一天的能量。微信公众号盛行后，很多人习惯于早晨起床一边听文章一边洗漱，整个过程下来我可以听2-3篇不同类型的文章，出门点一份喜欢的早点。

进入办公室，开启电脑，登录所有聊天软件，一杯开水，一支笔，一边喝水一边看邮件，手持鼠标轻点邮件，既温柔又娴熟，各部门动态尽在你的一指间，非常有意思。与此同时，你还可以悉听办公室人员的谈话内容，知道哪位同事今天心情好，哪位同事激情满满；再者眼观旁人，便知晓谁每天是有计划的开展工作，主次分明，谁又是盲目不知所措，等待领导发号施令。

邮件看完，一天的工作模式正式开启。办公室也热络起来，该干嘛干嘛去。工作时状态百出，大致归纳以下4种：

1、实干型。用实力说话，不骄躁不做作，认真做好每件事，执行力强，但无谋略，加强煅烧便是一块好料子；如果上进心不强的职场生涯平平淡淡，与世无争，倒也过得优闲。

2、故弄玄虚掩饰型。基本没什么事做，也做不了什么大事，声音很大，特别是与别人谈论工作时音量有多高抬多高，故意引起别人注意自己有在做事，在公共场合不注重他人感受。经常在公众场合牢骚满腹，抱怨不公平不合理，总在说公司不好却也不舍得离开，典型负面情绪传播者。

3、走马观花型。背着手到处走动，哪里有新奇的事，陌生的人，都要凑上去瞧一瞧聊一聊，美其名曰管理有方，这种类型可以朝两个方向发展：第一种是努力想办法把自己的小团队管理得紧紧有条，没有问题或很少出现问题，这种有成为优秀管理者的潜质；第二种是团队经常出现问题，业绩平平，领导面前冠冕堂皇，领导背后骂骂咧咧，这便是典型的“甩手掌柜”，也是无能者。  

4、实力型。工作中总能以大局为重，违背公司利益的事坚决不做，牺牲个人利益的事从不吝啬，遇事冷静思索，不带情绪沟通。洞察事事，知晓什么时候该糊涂什么时候该清醒，大智若愚。思维敏锐，有自己的主见，懂得抓大放小。既是优秀的管理者也是聪明的执行者。可以身兼数职，也可独专一行。公司重点栽培对象，有难事丢给他（她），有好处想到他（她）。

腹中有书气质华，学而时习之。学习改变生活，学习改变形象，学习改变心态，学习改变一生。

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